→ Identifica la normatividad que se aplica en determinado ámbito laboral para inferir las acciones implícitas en las relaciones contractuales, mediante el estudio de los conceptos del talento. humano y la legislación vigente.
→ Define los términos de contratación y las oportunidades de desarrollo del talento humano para identificar las acciones que propicien el aprovechamiento del capital intelectual de la empresa, asociando la normatividad correspondiente a las relaciones contractuales a las necesidades de capacitación de la organización.